Czy to Poznań czy jakiekolwiek inne polskie miasto biura rachunkowe dużo swojego czasu pracy poświęcają takiemu zagadnieniu jak kadry i płace. To nic innego jak obsługa księgowo kadrowa odnosząca się do mniejszych lub większych przedsiębiorstw, przy jednoosobowych działalnościach gospodarczych jest pomijana. Zakres usługi obejmującej kadry i płace jest tak szeroki, że bardzo ciężko jednoznacznie sprecyzować jakich zagadnień powinna ona dotyczyć. Jedno można stwierdzić z całą pewnością obejmuje wszystkie możliwie aspekty powiązane z biurowo-księgową działalnością danego przedsiębiorstwa.

 

Do zadań prowadzących księgowość w zakresie kadr i płac na pewno należy pilnowanie czasu pracy na każdym ze stanowisk zgodnie z postanowieniami zawartymi w kodeksie pracy. Księgowa w każdej firmie zobowiązana jest przez swojego pracodawcę również do prowadzenia indywidualnych dla każdego pracownika akt osobowych, jednocześnie zarządzając nią i uzupełniając dotychczasowy przebieg zatrudnienia. Obsługa płacowa w firmach polega między innymi na tworzeniu listy wypłat dla pracowników z uwzględnieniem umów cywilno – prawnych każdego z nich.